Podstawa zasiłku chorobowego – jak poprawnie ustalić?
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego pracownikowi z założenia stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone mu za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy lub pełnych miesięcy kalendarzowych ubezpieczenia – jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem 12 miesięcy zatrudnienia. Oblicza się je przez podzielenie wynagrodzenia osiągniętego przez pracownika za uwzględniany okres przez liczbę […]