Wypadek przy pracy pod wpływem alkoholu a świadczenia wypadkowe

Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy – podstawy prawne  Rodzaje świadczeń z tytułu wypadków przy pracy oraz warunki nabywania prawa do tych świadczeń zostały określone w przepisach Ustawy z dnia 30 października 2002 roku o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zwanej dalej ustawą wypadkową. Wypadek przy pracy Za wypadek przy pracy […]

Karta oceny ryzyka zawodowego w pięciu krokach

Ocena ryzyka zawodowego jest jednym z obowiązków pracodawcy. Polega ona na systematycznym badaniu wszystkich aspektów pracy, które jest przeprowadzane w celu stwierdzenia, jakie zagrożenia w środowisku pracy mogą być powodem urazu lub pogorszenia się stanu zdrowia pracownika i czy zagrożenia te można wyeliminować, a jeżeli nie – jakie działania należy podjąć w celu ograniczenia ryzyka […]

Badania lekarskie i szkolenie BHP dla zleceniobiorców

Źródło: http://www.kancelariarogow.pl/sites/default/files/12345.jpg

Pracodawcy, zatrudniający pracownika na podstawie umowy o pracę, mają obowiązek skierowania go na badania lekarskie oraz przeprowadzenia szkolenia BHP. Nieco inaczej wygląda sytuacji w przypadku umów zlecenia. Taka forma zatrudnienia charakteryzuje się dużą swobodą oraz elastycznością. Kodeks Pracy dokładnie precyzuje obowiązki pracodawcy względem zatrudnianych osób. Pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy osobom […]

Czym jest instruktaż stanowiskowy?

Kiedy zatrudnia się nowego pracownika w firmie, należy przeprowadzić szkolenie wstępne BHP. Szkolenie wstępne BHP składa się z dwóch równie ważnych części: szkolenia ogólnego oraz instruktażu stanowiskowego. Zgodnie z przepisami, instruktaż stanowiskowy powinien zostać przeprowadzony przez dopuszczeniem do wykonywania pracy na określonym stanowisku u: nowo zatrudnionych pracowników, pracowników przenoszonych na inne stanowisko pracy, uczniów odbywających […]