Polski Instytut Księgowości i Finansów Sp. z o.o.

postojowe

Wynagrodzenie postojowe – zasady obliczania

Przestój kodeksowy Przestój jest nieplanowaną, przejściową przerwą w wykonywaniu pracy, spowodowaną niedającymi się z góry przewidzieć okolicznościami. Przyczyny wystąpienia przestoju mogą dotyczyć pracodawcy (zależne i niezależne od niego) albo pracownika. Istotnym warunkiem wystąpienia przestoju jest gotowość pracownika do pracy, czyli pozostawanie w stanie fizycznej i psychicznej zdolności do jej wykonywania oraz chęć jej świadczenia. Pracownikowi za czas przestoju przysługuje wynagrodzenie …

Wynagrodzenie postojowe – zasady obliczaniaRead More »