Wymiar czasu pracy w 2023 roku. Kiedy zaplanować urlop?

Rok 2023 zbliża się wielkimi krokami, więc jest to doskonały czas na przemyślenie i zaplanowanie przyszłorocznych urlopów. Aby to zrobić, należy wiedzieć, ile w 2023 roku będzie dni wolnych, ile pracujących i kiedy wypadają poszczególne święta.

Czas pracy w 2023

Zgodnie z art. 129 § 1 maksymalny czas pracy pracowników nie może przekraczać ośmiu godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym czterech miesięcy.

Pracownicy zatrudnieni w 5-dniowym tygodniu pracy, dla których dniem wolnym od pracy jest sobota, w 2023 roku przepracują dwa tysiące godzin, czyli 250 dni pracy. W roku bieżącym, było to 251 dni pracy.

Kiedy dni wolne od pracy? Święta w 2023 roku

1 stycznia (niedziela) – Nowy Rok
6 stycznia (piątek) – Trzech Króli
9 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc
10 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny
1 maja (poniedziałek) – Święto Pracy
3 maja (środa) – Święto Konstytucji 3 Maja
28 maja (niedziela) – Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
8 czerwca (czwartek) – Boże Ciało
15 sierpnia (wtorek) – Święto Wojska Polskiego i Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
1 listopada (środa) – Wszystkich Świętych
11 listopada (sobota) – Święto Niepodległości
25 grudnia (poniedziałek) – pierwszy dzień Świąt Bożego Narodzenia
26 grudnia (wtorek) – drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia

Jak obliczyć wymiar czasu pracy w ciągu roku kalendarzowego?

Wymiar czasu pracy oblicza się:

mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie,
dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.

Obliczając wymiar czasu pracy pamiętajmy o tym iż:

każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy.

Wymiar czasu pracy w miesięcznych okresach rozliczeniowych w 2023 r.

Miesiąc	Liczba dni roboczych po 8 godz. dziennie	Liczba godzin pracy	Liczba dni wolnych od pracy	Metoda liczenia
Styczeń	21	168	10	(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 1 święto)
Luty	20	160	8	(40 godz. × 4 tyg.)
Marzec	23	184	8	(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni)
Kwiecień	19	152	11	(40 godz. × 4 tyg.) – (8 godz. × 1 święto)
Maj	21	168	10	(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) – (8 godz. × 2 święto)
Czerwiec	21	168	9	(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 1 święto)
Lipiec	21	168	10	(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień)
Sierpień	22	176	9	(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) – (8 godz. × 1 święto)
Wrzesień	21	168	9	(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień)
Październik	22	176	9	(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni)
Listopad	20	160	10	(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 2 święto)
Grudzień	19	152	12	(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) – (8 godz. × 2 święto)
Razem	250	2 000	115

Wymiar czasu pracy w 2-miesięcznych okresach rozliczeniowych w 2023 r.

Miesiąc	Liczba dni roboczych po 8 godz. dziennie	Liczba godzin pracy	Liczba dni wolnych od pracy	Metoda liczenia
Styczeń – Luty	41	328	18	(40 godz. × 8 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 1 święto)
Marzec – Kwiecień	42	336	19	(40 godz. × 8 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) – (8 godz. × 1 święto)
Maj – Czerwiec	42	336	19	(40 godz. × 9 tyg.) – (8 godz. × 3 święta)
Lipiec – Sierpień	43	344	19	(40 godz. × 8 tyg.) + (8 godz. × 4 dni) – (8 godz. × 1 święto)
Wrzesień – Październik	43	344	18	(40 godz. × 8 tyg.) + (8 godz. × 3 dni)
Listopad – Grudzień	39	312	22	(40 godz. × 8 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) – (8 godz. × 4 święta)
Razem	250	2 000	115

Wymiar czasu pracy w 3-miesięcznych okresach rozliczeniowych w 2023 r.

Miesiąc	Liczba dni roboczych po 8 godz. dziennie	Liczba godzin pracy	Liczba dni wolnych od pracy	Metoda liczenia
Styczeń – Marzec	64	512	26	(40 godz. × 13 tyg.) – (8 godz. × 1 święto)
Kwiecień – Czerwiec	61	488	30	(40 godz. × 13 tyg.) – (8 godz. × 4 święto)
Lipiec – Wrzesień	64	512	28	(40 godz. × 13 tyg.) – (8 godz. × 1 święto)
Październik – Grudzień	61	488	31	(40 godz. × 13 tyg.) – (8 godz. × 4 święta)
Razem	250	2 000	115

Wymiar czasu pracy w 4-miesięcznych okresach rozliczeniowych w 2023 r.

Miesiąc	Liczba dni roboczych po 8 godz. dziennie	Liczba godzin pracy	Liczba dni wolnych od pracy	Metoda liczenia
Styczeń – Kwiecień	83	664	37	(40 godz. × 17 tyg.) – (8 godz. × 2 święta)
Maj – Sierpień	85	680	38	(40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 4 dni) – (8 godz. × 4 święta)
Wrzesień – Grudzień	82	656	40	(40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) – (8 godz. × 4 święta)
Razem	250	2 000	115

Wymiar czasu pracy w 6-miesięcznych okresach rozliczeniowych w 2023 r.

Miesiąc	Liczba dni roboczych po 8 godz. dziennie	Liczba godzin pracy	Liczba dni wolnych od pracy	Metoda liczenia
Styczeń – Czerwiec	125	1 000	56	(40 godz. × 26 tyg.) – (8 godz. × 5 świąt)
Lipiec – Grudzień	125	1 000	59	(40 godz. × 26 tyg.) – (8 godz. × 5 świąt)
Razem	250	2 000	115

Wymiar czasu pracy w 12-miesięcznym okresie rozliczeniowym w 2023 r.

Miesiąc	Liczba dni roboczych po 8 godz. dziennie	Liczba godzin pracy	Liczba dni wolnych od pracy	Metoda liczenia
Styczeń – Grudzień	250	2 000	115	(40 godz. × 52 tyg.) – (8 godz. × 10 świąt)

Wymiary czasu pracy dla niektórych pracowników niepełnoetatowych w miesięcznych okresach rozliczeniowych w 2023 r

Miesiąc	Liczba godzin pracy na ½ etatu	Liczba godzin pracy na ¼ etatu	Liczba godzin pracy na ¾ etatu
Styczeń	84	42	126
Luty	80	40	120
Marzec	92	46	138
Kwiecień	76	38	114
Maj	84	42	126
Czerwiec	84	42	126
Lipiec	84	42	126
Sierpień	88	44	126
Wrzesień	84	42	126
Październik	88	44	132
Listopad	80	40	120
Grudzień	76	38	114
Razem	1 000	500	1 500

Liczba godzin pracy na cały etat i 1/2 etatu dla niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym i znacznym w okresach miesięcznych w 2023 r.

Miesiąc	Metoda liczenia dla całego etatu	Cały etat	½ etatu
Styczeń	(35 godz. × 4 tyg.) + (7 godz. × 2 dni) – (7 godz. × 1 święto)	147	73,5
Luty	(35 godz. × 4 tyg.)	140	70
Marzec	(35 godz. × 4 tyg.) + (7 godz. × 3 dni)	161	80,5
Kwiecień	(35 godz. × 4 tyg.) – (7 godz. × 1 święto)	133	66,5
Maj	(35 godz. × 4 tyg.) + (7 godz. × 3 dni) – (7 godz. × 2 święta)	147	73,5
Czerwiec	(35 godz. × 4 tyg.) + (7 godz. × 2 dni) – (7 godz. × 1 święto)	147	73,5
Lipiec	(35 godz. × 4 tyg.) + (7 godz. × 1 dzień)	147	73,5
Sierpień	(35 godz. × 4 tyg.) + (7 godz. × 3 dni) – (7 godz. × 1 święto)	154	77
Wrzesień	(35 godz. × 4 tyg.) + (7 godz. × 1 dzień)	147	73,5
Październik	(35 godz. × 4 tyg.) + (7 godz. × 2 dni)	154	77
Listopad	(35 godz. × 4 tyg.) + (7 godz. × 2 dni) – (7 godz. × 2 święta)	140	70
Grudzień	(35 godz. × 4 tyg.) + (7 godz. × 1 dzień) – (7 godz. × 2 święta)	133	66,5
Razem		1750	875