Polski Instytut Księgowości i Finansów Sp. z o.o.

pracownik

Koszt zatrudnienia jednego pracownika w przedsiębiorstwie

Przedsiębiorca w swojej firmie może zatrudnić pracowników w oparciu o różnorodne umowy. W zależności od jej rodzaju, koszt zatrudnienia będzie jest zmienny. Koszt całkowity zatrudnienia pracownika przy umowie o dzieło Przy umowach o dzieło nie ma żadnego problemu, gdyż w ich przypadku nie odprowadza się żadnych składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Reasumując – w tym …

Koszt zatrudnienia jednego pracownika w przedsiębiorstwieRead More »

Akta osobowe pracowników – jak je prawidłowo prowadzić?

Jeśli zatrudniasz pracownika, masz obowiązek założenia i prowadzenia jego dokumentacji pracowniczej. W skład tej dokumentacji wchodzą: akta osobowe pracownika i dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. Dokumentację pracowniczą możesz prowadzić i przechowywać w postaci papierowej lub elektronicznej. Pamiętaj, że jeśli nie prowadzisz dokumentacji pracowniczej lub robisz to w sposób nieodpowiedni, na wniosek inspektora pracy …

Akta osobowe pracowników – jak je prawidłowo prowadzić?Read More »

Czy pracodawca może nie przyjąć wypowiedzenia?

Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronnym oświadczeniem woli złożonym przez pracownika, a zatem zgoda lub jej brak ze strony pracodawcy na złożenie wypowiedzenia stosunku pracy nie wpływa na skuteczność oświadczenia woli. Zgodnie z art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy: „Umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy …

Czy pracodawca może nie przyjąć wypowiedzenia?Read More »