Jakie są skutki przedwczesnej wypłaty środków z rachunku PPK?
Pracownicze Plany Kapitałowe, w skrócie PPK to program umożliwiający oszczędzanie dodatkowych środków na emeryturę, finansowany zarówno przez pracodawców, jak i pracowników oraz państwo. Od 1 stycznia 2021 r. PPK obejmuje już wszystkich pracodawców. Oznacza to, że każdy pracodawca, nawet ten zatrudniający zaledwie jednego pracownika, musi zawrzeć umowę z wybraną instytucją finansową celem wdrożenia PPK w […]
Pracownicze Plany Kapitałowe
1 stycznia 2019 roku weszła w życie większość przepisów ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Głównym założeniem tych przepisów jest objęcie pracowników powszechnym programem oszczędzania na poczet przyszłej emerytury przy wykorzystaniu środków pochodzących z trzech źródeł: od pracownika od pracodawcy od Skarbu Państwa Obowiązek prowadzenia PPK opiera się przede wszystkim na zawarciu umowy o zarządzanie PPK […]
JAK PRAWIDŁOWO WYPISAĆ SIĘ Z PPK?
Pracownik, który nie będzie chciał skorzystać z PPK, będzie musiał podpisać szereg zobowiązań, począwszy od oświadczenia, że rezygnacja jest działaniem świadomym. Zgodnie z ustawą z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych, każdy ubezpieczony ma możliwość zrezygnowania z PPK. Ubezpieczeni, którzy nie chcą oszczędzać w ten sposób, będą musieli wypełnić specjalną deklarację, która […]
Od 1 lipca ruszają Pracownicze Plany Kapitałowe
1 stycznia 2019 roku w życie weszła ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Oznacza to, że już od 1 lipca br. pierwsi pracownicy będą mogli rozpocząć oszczędzanie do przyszłych świadczeń emerytalnych. To zupełnie nowe podejście w naszym systemie emerytalnym, choć z powodzeniem stosowane od dawna przez m.in. Wielką Brytanię, Niemcy czy Szwecję. PPK to długoterminowy program […]