Kategoria: ZUS

Wynagrodzenie chorobowe – czym jest i jak poprawnie wyliczyć?

Osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę co do zasady przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy za okres niezdolności do pracy. Oblicza się go na zasadach ustalonych dla zasiłku chorobowego z ubezpieczenia społecznego. Należy przy tym, pamiętać, że okres pobierania wynagrodzenia oraz zasiłku chorobowego jest ograniczony i wynosi: 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, dla…
Czytaj


0

Obowiązek zgłaszania do ZUS zawartych umów o dzieło

Na podstawie art.36 ust.17 Ustawy z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw, został wprowadzony od 1 stycznia 2021 r. nowy obowiązek przekazywania do ZUS informacji o zawartych umowach o dzieło. „Płatnik…
Czytaj


0

Składki ZUS za wynagrodzenie grudniowe, płacone w styczniu.

Wynagrodzenie minimalne, potocznie nazywane „najniższą krajową”, to najniższy dopuszczalny poziom wynagrodzenia pieniężnego za pracę na podstawie umowy o pracę, określony w postaci stawki lub minimalnego zarobku. Prawo to zostało ustanowione dla pracowników w 2002 r. Kto i kiedy ustala poziom minimalnego wynagrodzenia? W Polsce minimalne wynagrodzenie ustalane jest corocznie na podstawie ustawy z 10 października…
Czytaj


0

Przejście na mały ZUS po okresie ulgowych składek

Z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej przedsiębiorca standardowo płaci składki na ubezpieczenie społeczne od zadeklarowanej przez siebie podstawy. Minimalna podstawa, którą może zadeklarować, to 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego brutto, wynoszącego w 2020 roku 5227 zł, czyli kwota 3136,2 zł. Jednak nowe firmy jednoosobowe lub wspólnicy spółki cywilnej mogą przez pełne 24 miesiące kalendarzowe płacić niższe składki…
Czytaj


0

Jak potwierdzić kwarantannę lub izolację?

Z dniem 24 października 2020 r. weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 23 października 2020 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii (Dz. U. poz. 1871), które wprowadziło pewne zmiany w zakresie odbywania i potwierdzania dla celów świadczeniowych kwarantanny lub izolacji w związku z COVID-19. Kwarantanna i izolacja Na podstawie nowych przepisów osoba skierowana do diagnostyki laboratoryjnej w kierunku…
Czytaj


0

Nowy pracownik, a obowiązki w ZUS.

Dokumenty zgłoszeniowe Pracodawca ma obowiązek w ciągu 7 dni, licząc od momentu nawiązania stosunku pracy, dokonać zgłoszenia pracownika do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Zgłoszenia dokonuje się na specjalnym druku ZUS ZUA. Jako kod tytułu ubezpieczenia pracodawca podaje w nim 01 10 X X, a w przypadku, gdy pracownikiem jest osoba młodociana – 01 20 X X.…
Czytaj


0
Źródło: https://g.forsal.pl/p/_wspolne/pliki/4464000/4464807-koronawirus-657-323.jpg

Koronawirus i samozatrudnienie

Przedsiębiorca niezatrudniający pracowników w związku z brakiem możliwości wykonywania działalności gospodarczej, spowodowanej koronawirusem ma możliwość nie płacenia składek ZUS. Aby to osiągnąć musi zawiesić działalność gospodarczą. Minimalny czas zawieszenia jej to 30 dni. Długość zawieszenia ustalami sami pod warunkiem, że okres 30-dniowy będzie przekroczony. Nie ma górnej granicy zawieszenia działalności gospodarczej. W okresie zawieszenia działalności…
Czytaj


1
Bez ZUS

Działalność nierejestrowa. Kiedy, kto i jak może ją prowadzić?

Zapraszamy do obejrzenia krótkiego prezentacji dotyczącej działalności nierejestrowej, która została wprowadzona 30 kwietnia 2018 r. Z filmu można dowiedzieć się kto może założyć taką działalność, jakie są formalności i jak rozliczyć należny podatek.   Udostępnij:


0

Prezes bez wynagrodzenia

Prezes spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może pobierać wynagrodzenie. Czasami może powstać sytuacja, że prezes lub zarząd nie chce pobierać wynagrodzenia. Jeżeli osoby te są udziałowcami tej spółki, to nie ma obowiązku wypłacenia im wynagrodzenia (mogą legalnie wykonywać swoje zadanie bez pobierania pieniędzy) i jednocześnie po stronie spółki nie powstaje przychód. Potwierdza to WSA w Gdańsku…
Czytaj


0
Źródło: https://s.tvp.pl/images2/0/7/2/uid_07228bd55d0745cf30504ea9817ae4db1541757333123_width_907_play_0_pos_0_gs_0_height_515.jpg

Pakiet dla Małych i Średnich Przedsiębiorców

Sejm przyjął pakiet na MŚP. W pakiecie można znaleźć m.in.: obrót, aby posiadać status małego podatnika zostanie zwiększony z 1,2 mln euro do 2 mln euro (pozwala na płacenie kwartalnych zaliczek na podatek) możliwość zaliczenia pracy małżonka do kosztów uzyskania przychodu możliwość rozliczenia straty podatkowej do 5 mln zł (powyżej tej kwoty na obecnych zasadach)…
Czytaj


0

Facebook