Kategoria: ZUS

Zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek ZUS

Jako przedsiębiorca możesz niejednokrotnie spotkać się z tym, że będziesz potrzebować zaświadczenia o braku zaległości w ZUS. Taka informacja potrzebna jest m.in. gdy starasz się o kredyt lub startujesz w przetargach publicznych Zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek otrzymasz tylko w przypadku gdy twoja firma zgłoszona jest do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jako płatnik, a więc figuruje…
Czytaj


0

Opłacanie składek ZUS – terminy i zasady opłacania

Opłacanie składek ZUS jest comiesięcznym obowiązkiem przedsiębiorców. Dotyczy on wszystkich osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą. Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się z określonymi obowiązkami pod względem podatkowych oraz ubezpieczeniowym (ZUS). Zasady podlegania obowiązkowi ubezpieczeniowemu oraz dokładne regulacje z tym związane opisane są głównie w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych. Przedsiębiorca, czyli osoba fizyczna prowadząca jednoosobową działalność…
Czytaj


0

Mały ZUS w 2021 r. – jak skorzystać?

Od 2019 roku przedsiębiorcy mają prawo do skorzystania z ulgi w opłacaniu składek, zwanej „małą działalnością gospodarczą”. Składki na ubezpieczenia społeczne opłacane są od podstawy wymiaru, której wysokość zależy od tych przychodów. Zmniejszenie limitu W roku 2021 składki społeczne w ramach tzw. małego ZUS mogą opłacać przedsiębiorcy, których roczny przychód z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej w 2020 r.…
Czytaj


0

Wynagrodzenie chorobowe – czym jest i jak poprawnie wyliczyć?

Osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę co do zasady przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy za okres niezdolności do pracy. Oblicza się go na zasadach ustalonych dla zasiłku chorobowego z ubezpieczenia społecznego. Należy przy tym, pamiętać, że okres pobierania wynagrodzenia oraz zasiłku chorobowego jest ograniczony i wynosi: 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, dla…
Czytaj


0

Obowiązek zgłaszania do ZUS zawartych umów o dzieło

Na podstawie art.36 ust.17 Ustawy z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw, został wprowadzony od 1 stycznia 2021 r. nowy obowiązek przekazywania do ZUS informacji o zawartych umowach o dzieło. „Płatnik…
Czytaj


0

Składki ZUS za wynagrodzenie grudniowe, płacone w styczniu.

Wynagrodzenie minimalne, potocznie nazywane „najniższą krajową”, to najniższy dopuszczalny poziom wynagrodzenia pieniężnego za pracę na podstawie umowy o pracę, określony w postaci stawki lub minimalnego zarobku. Prawo to zostało ustanowione dla pracowników w 2002 r. Kto i kiedy ustala poziom minimalnego wynagrodzenia? W Polsce minimalne wynagrodzenie ustalane jest corocznie na podstawie ustawy z 10 października…
Czytaj


0

Przejście na mały ZUS po okresie ulgowych składek

Z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej przedsiębiorca standardowo płaci składki na ubezpieczenie społeczne od zadeklarowanej przez siebie podstawy. Minimalna podstawa, którą może zadeklarować, to 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego brutto, wynoszącego w 2020 roku 5227 zł, czyli kwota 3136,2 zł. Jednak nowe firmy jednoosobowe lub wspólnicy spółki cywilnej mogą przez pełne 24 miesiące kalendarzowe płacić niższe składki…
Czytaj


0

Jak potwierdzić kwarantannę lub izolację?

Z dniem 24 października 2020 r. weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 23 października 2020 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii (Dz. U. poz. 1871), które wprowadziło pewne zmiany w zakresie odbywania i potwierdzania dla celów świadczeniowych kwarantanny lub izolacji w związku z COVID-19. Kwarantanna i izolacja Na podstawie nowych przepisów osoba skierowana do diagnostyki laboratoryjnej w kierunku…
Czytaj


0

Nowy pracownik, a obowiązki w ZUS.

Dokumenty zgłoszeniowe Pracodawca ma obowiązek w ciągu 7 dni, licząc od momentu nawiązania stosunku pracy, dokonać zgłoszenia pracownika do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Zgłoszenia dokonuje się na specjalnym druku ZUS ZUA. Jako kod tytułu ubezpieczenia pracodawca podaje w nim 01 10 X X, a w przypadku, gdy pracownikiem jest osoba młodociana – 01 20 X X.…
Czytaj


0
Źródło: https://g.forsal.pl/p/_wspolne/pliki/4464000/4464807-koronawirus-657-323.jpg

Koronawirus i samozatrudnienie

Przedsiębiorca niezatrudniający pracowników w związku z brakiem możliwości wykonywania działalności gospodarczej, spowodowanej koronawirusem ma możliwość nie płacenia składek ZUS. Aby to osiągnąć musi zawiesić działalność gospodarczą. Minimalny czas zawieszenia jej to 30 dni. Długość zawieszenia ustalami sami pod warunkiem, że okres 30-dniowy będzie przekroczony. Nie ma górnej granicy zawieszenia działalności gospodarczej. W okresie zawieszenia działalności…
Czytaj


1

Facebook