Polski Instytut Księgowości i Finansów Sp. z o.o.

ZUS

Składki ZUS za zatrudnionych studentów

Student na umowie zlecenie a ZUS Generalnie osoba, która zatrudniona jest na podstawie umowy zlecenia podlega zarówno ubezpieczeniom społecznym jak i zdrowotnym. Objęta jest nimi od dnia oznaczonego w umowie jako termin rozpoczęcia pracy aż do dnia wygaśnięcia lub rozwiązania umowy. Obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym jest składka emerytalna, rentowa oraz wypadkowa. Składka chorobowa jest tutaj fakultatywna, …

Składki ZUS za zatrudnionych studentówRead More »

Jakie są skutki przedwczesnej wypłaty środków z rachunku PPK?

Pracownicze Plany Kapitałowe, w skrócie PPK to program umożliwiający oszczędzanie dodatkowych środków na emeryturę, finansowany zarówno przez pracodawców, jak i pracowników oraz państwo. Od 1 stycznia 2021 r. PPK obejmuje już wszystkich pracodawców. Oznacza to, że każdy pracodawca, nawet ten zatrudniający zaledwie jednego pracownika,  musi zawrzeć umowę z wybraną instytucją finansową celem wdrożenia PPK w …

Jakie są skutki przedwczesnej wypłaty środków z rachunku PPK?Read More »

Błędna data wyrejestrowania pracownika z ubezpieczeń w ZUS – co zrobić?

Osoba pracująca na umowę o pracę jak i na umowę zlecenie podlega z tego tytułu obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym w ZUS. Ubezpieczeniami tymi objęta jest od dnia rozpoczęcia wykonywania pracy (który wyznaczony jest w umowie) do dnia rozwiązania bądź wygaśnięcia tej umowy.   Po rozwiązaniu lub wygaśnięciu umowy pracodawca ma obowiązek wyrejestrować pracownika z ubezpieczeń …

Błędna data wyrejestrowania pracownika z ubezpieczeń w ZUS – co zrobić?Read More »

Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 r.

W dniu 15 czerwca 2021 r. Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 r. Wynagrodzenie to miałoby wynosić 3 000 zł, a minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych miałaby wynieść 19,60 zł. Wzrost kwoty minimalnej pociągnie niestety za sobą również wzrost wysokości składek ZUS niektórych grup ubezpieczonych. Zwiększy bowiem podstawę wymiaru …

Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 r.Read More »

Kiedy pracodawca zwolniony jest z opłacania składek na FP i FGŚP?

Fundusz Pracy Opłacanie składki na Fundusz Pracy jest obowiązkiem każdego pracodawcy. Składka ta odprowadzana jest przez pracodawcę w wysokości 2,45% podstawy wymiaru składek. Na potocznie zwany Fundusz Pracy składa się: składka na Fundusz Pracy – 1%, składka na Fundusz Solidarnościowy – 1,45%. Wysokość składki na FP ustalana jest na podstawie kwot stanowiących podstawę wymiaru składek …

Kiedy pracodawca zwolniony jest z opłacania składek na FP i FGŚP?Read More »