Kategoria: Prawo pracy

Czym jest Fundusz Pracy i kogo dotyczy?

Czym jest Fundusz Pracy? Fundusz Pracy jest to państwowy fundusz celowy, którego dysponentem jest minister pracy i polityki społecznej. Gromadzi się w jego ramach środki na cele wskazane w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Pieniądze te przeznaczane są w szczególności na aktywizację osób bezrobotnych, czyli na: zasiłki dla bezrobotnych, roboty publiczne rozwój…
Czytaj


0

Wynagrodzenie postojowe – zasady obliczania

Przestój kodeksowy Przestój jest nieplanowaną, przejściową przerwą w wykonywaniu pracy, spowodowaną niedającymi się z góry przewidzieć okolicznościami. Przyczyny wystąpienia przestoju mogą dotyczyć pracodawcy (zależne i niezależne od niego) albo pracownika. Istotnym warunkiem wystąpienia przestoju jest gotowość pracownika do pracy, czyli pozostawanie w stanie fizycznej i psychicznej zdolności do jej wykonywania oraz chęć jej świadczenia. Pracownikowi za czas przestoju przysługuje wynagrodzenie…
Czytaj


0

Zasady dokonywania potrąceń alimentacyjnych

Potrącenia alimentacyjne mają pierwszeństwo przed każdym innym potrąceniem i jako jedyne nie są ograniczone kwotą wolną. Niezależnie od tego jakie wynagrodzenie otrzymuje pracownik na poczet alimentów potrąca się 60% wynagrodzenia. W określonych przypadkach pracodawca przy potrącaniu należności alimentacyjnych może dokonywać tego rodzaju potrąceń bezpośrednio na wniosek wierzyciela. Jaka jest wysokość potrąceń alimentacyjnych? Potrąceń z wynagrodzenia za pracę dokonuje…
Czytaj


0

Składki ZUS za wynagrodzenie grudniowe, płacone w styczniu.

Wynagrodzenie minimalne, potocznie nazywane „najniższą krajową”, to najniższy dopuszczalny poziom wynagrodzenia pieniężnego za pracę na podstawie umowy o pracę, określony w postaci stawki lub minimalnego zarobku. Prawo to zostało ustanowione dla pracowników w 2002 r. Kto i kiedy ustala poziom minimalnego wynagrodzenia? W Polsce minimalne wynagrodzenie ustalane jest corocznie na podstawie ustawy z 10 października…
Czytaj


0
Źródło: https://s.tvp.pl/images2/0/7/2/uid_07228bd55d0745cf30504ea9817ae4db1541757333123_width_907_play_0_pos_0_gs_0_height_515.jpg

Pakiet dla Małych i Średnich Przedsiębiorców

Sejm przyjął pakiet na MŚP. W pakiecie można znaleźć m.in.: obrót, aby posiadać status małego podatnika zostanie zwiększony z 1,2 mln euro do 2 mln euro (pozwala na płacenie kwartalnych zaliczek na podatek) możliwość zaliczenia pracy małżonka do kosztów uzyskania przychodu możliwość rozliczenia straty podatkowej do 5 mln zł (powyżej tej kwoty na obecnych zasadach)…
Czytaj


0

Czy pracodawca może nie przyjąć wypowiedzenia?

Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronnym oświadczeniem woli złożonym przez pracownika, a zatem zgoda lub jej brak ze strony pracodawcy na złożenie wypowiedzenia stosunku pracy nie wpływa na skuteczność oświadczenia woli. Zgodnie z art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy: „Umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy…
Czytaj


0

Facebook