Autor: Karolina Olszak

Mały ZUS w 2021 r. – jak skorzystać?

Od 2019 roku przedsiębiorcy mają prawo do skorzystania z ulgi w opłacaniu składek, zwanej „małą działalnością gospodarczą”. Składki na ubezpieczenia społeczne opłacane są od podstawy wymiaru, której wysokość zależy od tych przychodów. Zmniejszenie limitu W roku 2021 składki społeczne w ramach tzw. małego ZUS mogą opłacać przedsiębiorcy, których roczny przychód z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej w 2020 r.…
Czytaj


0

Wynagrodzenie chorobowe – czym jest i jak poprawnie wyliczyć?

Osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę co do zasady przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy za okres niezdolności do pracy. Oblicza się go na zasadach ustalonych dla zasiłku chorobowego z ubezpieczenia społecznego. Należy przy tym, pamiętać, że okres pobierania wynagrodzenia oraz zasiłku chorobowego jest ograniczony i wynosi: 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, dla…
Czytaj


0

Wynagrodzenie przy zmianie wymiaru etatu

Wymiar czasu pracy Wymiar czasu pracy określa liczbę dni i godzin pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Oblicza się go, z wyjątkiem pracy w ruchu ciągłym, na podstawie art. 130 K.p., tj.: § 1. Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 wymiar i rozkłady czasu pracy § 1, oblicza się: 1) mnożąc 40 godzin przez…
Czytaj


0

Obowiązek zgłaszania do ZUS zawartych umów o dzieło

Na podstawie art.36 ust.17 Ustawy z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw, został wprowadzony od 1 stycznia 2021 r. nowy obowiązek przekazywania do ZUS informacji o zawartych umowach o dzieło. „Płatnik…
Czytaj


0

Spis z natury, czyli jak sporządzić remanent?

Dla przedsiębiorcy koniec roku jest zawsze czasem szczególnie ważnym pod względem wypełnienia obowiązku przeprowadzenia inwentaryzacji. To dzięki niej właściciel firmy jest w stanie określić posiadane stany magazynowe. Co to jest remanent? Remanent to nic innego jak inwentaryzacja lub po prostu spis z natury. Podczas niego spisywany jest rzeczywisty stan magazynowy. Następie stan posiadanego majątku porównywany…
Czytaj


0

Moment powstania przychodu – jak go określić?

Na podstawie art.14 ust.1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych „za przychód z działalności gospodarczej uważa się kwoty należne, choćby nie zostały faktycznie otrzymane, po wyłączeniu wartości zwróconych towarów, udzielonych bonifikat i skont. U podatników dokonujących sprzedaży towarów i usług opodatkowanych podatkiem od towarów i usług za przychód z tej sprzedaży uważa się przychód…
Czytaj


0

Leasing operacyjny a leasing finansowy.

Czym jest leasing? Leasing to umowa pomiędzy finansującym (pot. Leasingodawcą), a korzystającym (pot. leasingobiorcą) dotycząca przekazania prawa do korzystania z określonej rzeczy, na pewien ustalony okres, w zamian za ustalone ratalne opłaty. Jakie są korzyści płynące z leasingu dla leasingobiorcy? 1. możliwość rozliczenia podatku VAT2. niewielkie zaangażowanie własnego kapitału3. optymalizacja obciążeń podatkowych (tzw. tarcza podatkowa)…
Czytaj


0

Ekwiwalent za zaległy urlop

Urlop wypoczynkowy jest prawem pracownika o charakterze osobistym, co oznacza, że pracownik nie może zrzec się przysługującego mu urlopu ani przekazać go na inną osobę. Osobą uprawnioną do urlopu wypoczynkowego jest każdy pracownik zatrudniony w ramach umowy o pracę. Oznacza to, że urlop ten nie przysługuje osobom zatrudnionym z tytułu umowy o dzieło i umowy…
Czytaj


0

Składki ZUS za wynagrodzenie grudniowe, płacone w styczniu.

Wynagrodzenie minimalne, potocznie nazywane „najniższą krajową”, to najniższy dopuszczalny poziom wynagrodzenia pieniężnego za pracę na podstawie umowy o pracę, określony w postaci stawki lub minimalnego zarobku. Prawo to zostało ustanowione dla pracowników w 2002 r. Kto i kiedy ustala poziom minimalnego wynagrodzenia? W Polsce minimalne wynagrodzenie ustalane jest corocznie na podstawie ustawy z 10 października…
Czytaj


0

Dni wolne od pracy w 2021 r.

Zgodnie z przepisami, pracownikom przysługuje w roku 13 dni wolnych od pracy. Standardowo są to: 1 stycznia – Nowy Rok 6 stycznia – Trzech Króli Święta Wielkanocne (w przyszłym roku 4 i 5 kwietnia) 1 maja – Święto Pracy 3 maja – Święto Konstytucji Zielone Świątki (w przyszłym roku 23 maja) Boże Ciało (w 2021…
Czytaj


0

Facebook